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贾长松-如何建设组织系统 全3讲 视频讲座
  • 培训大小:530 MB
  • 教程来源:网友上传
  • 更新时间:2013-12-09 09:28:44
  • 培训类别:管理讲座 / 综合管理
  • 运行环境:PC、手机、平板、电视、导航仪、投影仪等、随意拷贝不加密
  • 本套讲座 共需:20元
  • 永久会员需要0元 查看详情
  • 微信红包支付:32281928(一米阳光) 支付宝、网银支付【进入】
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《长松组织系统》能够帮助企业——规划愿景、部门分工、找到位置;职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格;公平分配、激活人才、创造更多利润;从上级到最下级的系统考核,实现目标、提高素质、挑战极限;找到与岗位匹配的人才,找到长期合作的伙伴;战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长;全员培训、学习系统。

 
  《长松组织系统》  
 ——企业系统建设的解决方案
   您想解放自我吗?
   您想持续提高利润吗?
   您想激活高效人才吗?
   您想规避企业风险吗?
   您想对企业进行标准管理吗?
   您想把企业复制扩张吗?
   您需要有一套企业组织系统。不用做咨询,不用参加培训,不用外包管理,《长松组织系统工具包》帮您实现……
   第一部分:前言
   一:让我们一起来——破解企业伪系统
   1、中国企业出现系统管理迷失
   成功的企业有三个前提条件:好商业模式、好的企业组织系统、好的业务模式。
 
2、中国企业老板一定有能力建设企业组织系统
   中国企业老板需要的系统有如下特征:
   ? 简单有效,提高利润
   ? 结合中国企业实际情况,不能照搬外国企业
   ? 标准化,工具化,理论化
   ? 快速见效
   ? 有机构可以持续指导
   ? 少一点空洞,要求具有应用性。
   3.什么是企业组织系统
   简单来说,企业组织系统是指能够给企业带来长期利润,提高管理成熟度,适应企业扩张与规避企业风险,并能激活各级人才的管理系统。
   4.该如何建立好系统
   1、深入学习指导思想、理论、原理,任何不懂原理的系统,都没有办法驾驭系统
   2、建立个性化的企业组织系统,并且有能力做到过程管理中优化。
   3、运作web系统提高工作效率,提高管理人情化与感性化
   4、把企业组织系统培训员工,达到全员认同与全力支持
   5.企业为什么需要组织系统
   组织分工、绩效薪酬、招聘培训、生涯规划的制度与方法,能激活企业内在的运营规律,达到利润倍增、成熟稳定。华为投入1亿元换来的是每年1000亿销量,吉利汽车从无名小卒建立管理系统到收购世界名车沃尔沃,无不在向世界证明:重视系统的建设,就是等于把握商机与实现梦想。
 
  第二部分.到底什么是《长松组织系统》包
   《长松组织系统》
   集成了30名优秀的企业咨询师、策划人员、研发人员的智慧结晶;
   统计了3000多例企业案例,
   花了六年的研发时间,
   主要包含企业组织机构战略愿景管理、工作责任分析、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规划等七大系统。
 
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全集目录
  • 贾长松-长松组织系统3.0【WEB系统电子版】
  • 贾长松-长松组织系统3.0【6本PDF书籍】
  • 贾长松-长松组织系统3.0【绩效】39DVD
  • 贾长松-长松组织系统3.0【薪酬】51DVD
  • 贾长松-长松组织系统3.0【人才】40DVD
  • 贾长松-如何建设组织系统 全3讲 视频讲座
  • 贾长松-关键人才快速培养 全12讲 培训课程
  • 贾长松-智慧薪酬 全5讲 培训课程
  • 贾长松-销售组织的绩效考核 全5讲 培训课程
  • 贾长松-人才至尊-人才系统赢业绩 全5讲 培训课程
  • 贾长松-金牌经销商修炼 共7讲 培训课程
  • 贾长松--企业家精神-第十届学习型中国世纪成功论坛 路长全 朱新礼等 全16讲 培训课程
  • 贾长松-营销基本功4-风险考核 全6讲 培训课程
  • 贾长松-营销基本功3-团队 全7讲 培训课程
  • 贾长松-在中国做绩效-突破绩效管理瓶颈 共9讲 培训讲座
  • 贾长松-营销基本功2-薪酬 全6讲 视频讲座
  • 贾长松-绩效制胜 全4讲 视频讲座
  • 贾长松-营销天下-营销系统赢市场 共5讲 培训课程
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