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《九型人格与企业管理》内容介绍：
 

 李博文老师师从九型人格鼻祖海伦?帕玛(Helen Palmer)、九型专家彼得·奥多诺休（Peter O’Hanraban），深得九型精髓，并获得Helen Palmer所在的当今全球最权威机构 Enneagram Worldwide的九型人格导师资格认证，是国内知名九型人格导师。

   “制胜之道，在人不在器。事之至大，莫若知人，盖成大器，惟以得人才为第一要义”—曾国藩。
    这些观点已经成为企业家的共识。于是寻找和发现人才就成为企业发展的第一要事，问题是茫茫人海，我们如何识别最合适的人?
    当今社会，“以人为本”的管理理念成为企业管理的流行色，那么请问，如果无法区分每个人的不同特点，管理者当如何具体实施“以人为本”的管理？
    众所周知“超越自我”无论对一个人，还是对一个团队，都是最困难的事情。要“超越自我”，就必须了解自我的优势和局限，我们要问您真的了解“自我”的优势和局限吗？
    《九型人格》作为一门具有二千多年历史的古老生命智慧，历久恒新，因其“知己知彼，知人善用”的准确性及实用性，而愈发引起社会各界人士的关注。
    《九型人格》助您解读自我、认识自我、突破个性局限，取得更大事业发展。
    《九型人格》给你一双慧眼，洞悉不同性格类型的习性模式，解读心灵密码，助您知人善用，让您系统掌握个性化的管理方法，真正实现个性化优势与岗位需求的完美结合，从而达到“众材得其序”和真正实现“以人为本”的管理。
    《九型人格》为我们提供一套超越国籍，种族、宗教、文化的共同语言，使团队中成员之间增加了解、理解和包容，使沟通更通畅，团队更和谐。

 

九型人格与企业管理提纲：

第一集 认知“九型人格”
1. 九型人格的历史
2. 早期的九型人格概况
3. 九型人格与现代心理学的结合
4. 九型人格在商业领域的应用价值
5. 九型人格已经成为美国斯坦福大学MBA选修课程
6. 九型人格的分类方法

第二集 成就型性格
1. 三号的个性特征详细描述
2.三号的个性优势与局限
3.三号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏

第三集 成就型性格应用
1. 三号的性格特征在管理中的应用
2. 三号的性格特征在沟通方面的应用

第四集 疑惑型性格
1. 六号的个性特征详细描述
2.六号的个性优势与局限
3.六号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏

第五集 疑惑型性格应用
1. 六号的性格特征在管理中的应用
2. 六号的性格特征在沟通方面的应用

第六集 和平型性格
1. 九号的个性特征详细描述
2.九号的个性优势与局限
3.九号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏

第七集 和平型性格应用
1. 九号的性格特征在管理中的应用
2. 九号的性格特征在沟通方面的应用

第八集 完美型性格
1. 一号的个性特征详细描述
2. 一号的个性优势与局限
3. 一号在生活中的典型人物介绍及视频片段欣赏

第九集 完美型性格应用
1. 一号的性格特征在管理中的应用智慧
2. 一号的性格特征在沟通方面的应用

第十集 自我型性格
1. 四号的个性特征详细描述
2.四号的个性优势与局限
3.四号在生活当中典型人物介绍及视频片段欣赏

第十一集 自我型性格应用
1. 四号的性格特征在管理中的应用
2. 四号的性格特征在沟通方面的应用
 
第十二集 助人型性格
1. 二号的个性特征详细描述
2.二号的个性优势与局限
3.二号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏
第十三集 助人型性格应用
1. 二号的性格特征在管理中的应用
2. 二号的性格特征在沟通方面的应用

第十四集 领袖型性格
1. 八号的个性特征详细描述
2.八号的个性优势与局限
3.八号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏

第十五集 领袖型性格应用
1. 八号的性格特征在管理中的应用
2. 八号的性格特征在沟通方面的应用

第十六集 理智型性格
1. 五号的个性特征详细描述
2.五号的个性优势与局限
3.五号在生活当中典型人物介绍及视频片段欣赏

第十七集 理智型性格应用
1. 五号的性格特征在管理中的应用
2. 五号的性格特征在沟通方面的应用

第十八集 活跃型性格
1. 七号的个性特征详细描述
2.七号的个性优势与局限
3.七号在生活中典型人物介绍及视频片段欣赏

第十九集 活跃型性格应用
1. 七号的性格特征在管理中的应用
2. 七号的性格特征在沟通方面的应用

第二十集 九种性格需互补
1. 突破不同性格特征的个性局限
2. 增强对不同性格人的洞察力
3. 九种性格取长补短均衡发展

第二十一集 性格与成长
1. 不同性格人在成长中的注意要点
2. 九种类型人的提升方向
3. 领悟人格智慧享受和谐生命

第二十二集 让性格成为事业动力
1. 欲爱人者先爱己，爱人者人恒爱之
2. 不要让性格成为犯错的借口
3. 用感恩的心给自己的性格松绑。
4. 让性格成为事业前行的可控动力

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