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课程观点：

　　1、企业不是家！企业是一个商业机构，职业人在为企业创造价值的过程中实现个人的价值
2、所谓的中国式管理是职业化的天敌，靠情感维系的职场关系非常脆弱，且管理成本很高！
3、善良是一种美德,但在职场,没有原则的善良会阻碍一个人成为职业人士,只有职业而善良的人才能成为优秀的经理人,职业的“狠”不妨碍善良的原则
4、工作与薪酬是两回事，职业人决不只是为薪酬而工作
5、职业人做得好与不好不是以自己付出多少来衡量
6、职业人是企业的合作者，积极参与企业的运作，干得比别人期望得好
上篇:职业化的认知
1、中国企业职业经理人职业化现状分析
万明坚、吴士宏、陆强华、姚吉庆...
2、职业人士对企业及对自己的认知
企业是不是家？　　我们为谁而工作？　我们是在打工吗？...
3、职场人士的角色认知
作为下属的职业人　作为同事的职业人　作为上司的职业人
下篇: 职业化的行为
1、职业人以客户满意为自己的终生使命谁是客户？
做得好与不好不是以付出多少来衡量?
2、职业人的心态管理
职业人的情绪管理　超之在我的心态　企业认同的职业道德...
3、职业人的职场关系管理
英雄无用武之　地如何改善人际关系　如何处理内外部人际矛盾

 

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